Увеличили прибыль и сократили издержки. Выпускники президентской программы оптимизировали работу своих предприятий
Специалисты, прошедшие подготовку в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров, помогли своим компаниям увеличить прибыль и сократить издержки.
Специалисты, прошедшие подготовку в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров, помогли своим компаниям увеличить прибыль и сократить издержки. Такие результаты показало исследование Аналитического центра при Правительстве РФ.
Реализуя проекты, разработанные в ходе обучения, выпускники президентской программы смогли привлечь инвестиции в свою организацию, у половины участников опроса проект окупился в срок от года до двух лет. Каждому пятому удалось создать новые рабочие места.
«За время действия программы обучение прошли более 112 тысяч специалистов, почти 16,5 тысяч человек стажировались за рубежом. Выпускники программы создали более 3 тысяч предприятий и свыше 85 тысяч новых рабочих мест. Подготовка в рамках Президентской программы способствует реализации как небольших проектов, так и предусматривающих серьезные и долгосрочные вложения. Показательно, что доля инвестиций в категории «от 10 до 100 млн рублей» постепенно растет, что может свидетельствовать об увеличении масштабов проектов, в которых заинтересовано руководство направляющих организаций» , — отметила заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова .
В качестве главного результата обучения более 30% респондентов указали новые профессиональные знания; 25% опрошенных отметили, что Программа способствовала развитию новых компетенций; 41% выпускников установили новые деловые контакты.
«Президентская программа стала настоящим социальным лифтом для жителей регионов: 16% выпускников по итогам обучения получили повышение до руководителя высшего звена, 26% респондентов отметили увеличение доходов» , — рассказал Алексей Бункин , директор оператора программы — Федерального ресурсного центра.
Зачисление слушателей президентской программы подготовки управленческих кадров происходит по результатам конкурсного отбора в рамках региональных квот.
Информация подготовлена по материалам пресс-службы правительства Челябинской области
Последние новости
Кешбэк и доставка решают больше, чем витрина: нужен ли строительный магазин в Магнитогорске
Почему сочетание доставки и программы лояльности в Лемана ПРО даёт больше выгоды, чем поездки в строительный магазин — расчёты, примеры и реальные цифры экономии.
Займы без паники: как не утонуть в процентах и выбрать выгодный вариант
Финансовые решения без стресса - реально. Главное, понимать, что скрывается за цифрами и как выбрать правильный кредит.
На заводе в Челябинской области сокращают свыше 300 работников из-за консервации цеха
В Челябинской области более 300 рабочих Ашинского металлургического завода попали под сокращение из-за консервации цеха нержавеющей стали.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.